Vores bæredygtige rejse

Som produktionsvirksomhed har GLASSOLUTIONS et ansvar for altid at tænke over, hvordan vi kan mindske vores påvirkning på miljøet, når vi producerer vores glas. Derfor registrerer vi bl.a. vores miljømæssige påvirkning ved hjælp af Life-Cycle Assessment.
Derudover overholder GLASSOLUTIONS Danmark EU's kemikalielovgivning, den såkaldte REACH forordning.

I 2017 blev Glass Forever lanceret. En komplet bæredygtig strategi, og et løfte om en bæredygtig agenda. Programmet inkluderer alle vores stakeholders: fra kunder til medarbejdere, leverandører og samarbejdspartnere. 

Glass Forever er bygget op omkring fem søjler: Udvikle Bæredygtige Løsninger, Tilskynde Medarbejders Vækst, Begræns det Miljømæssige Fodspor, Tage Handling på tværs af Værdikæden, Supportere Lokalmiljøet.

Life-Cycle Assessment er en metode til at vurdere vores miljømæssige påvirkning, eksempelvis CO2-udslip, energi- og vandforbrug og luftforurening. Dette gælder hvert trin i produktets levetid. Saint-Gobain er den første glasproducent til at have udarbejdet en komplet Life-Cycle Assessment af vores produkter i overensstemmelse med internationale standarder.

At vi kender til påvirkningen af miljøet, gør os i stand til at forbedre og dermed beskytte vores fælles miljø. Du kan finde mere information om de enkelte produkters Life-Cycle Assessment på denne side: https://www.environdec.com/

Glas er hovedsageligt komponeret af sand, og det er en kæmpe udfordring for byggebranchen at øge genbrugt materiale i produktionen af glas, for at bevare disse naturlige ressourcer. Men vidste du, at 100% af brugt glas kan genbruges, og det uendeligt mange gange. 

På nuværende tidspunkt er 30% af vores glas genbrugt glas - målet for de næste år er at øge dette tal ved at forbedre samt gøre det nemmere at indsamle materiale fra bygninger der skal nedrives eller renoveres. Saint-Gobain's overordnede mål er at genbruge 50% glas i 2025. Flere initiativer er lanceret i både Frankrig og England, hvor der er indført genbrugsordninger der gør det muligt at anvende flere tons glasskår. Dertil har vores glas generelle og specifikke egenskaber, der i høj grad bidrager til energieffektivisering og til øget komfort, som er en essentiel faktor for produktivitet og velvære.

Der er indlysende fordele ved at genbruge glas i produktion af nyt glas.

• Der anvendes 30% mindre energi til at smelte glasskår end til at smelte råmaterialer.
• Udledningen af CO₂ og SO_x begrænses. Tilføres 1 ton glasskår i en smelteovn, reduceres CO₂-udledningen med 300 kg.
• Naturens råmaterialer og biodiversiteten bevares. Tilføres 1 ton glasskår i en smelteovn, spares 1,2 tons råmaterialer, hvoraf 850 kg er sand.

Mere end 15.000 samarbejdspartnere arbejder hos Building Glass Europe. Som en ansvarlig arbejdsgiver er det vores pligt at sikre en sikker arbejdsplads, der gør det muligt for ansatte at trives og med plads til at udvikle sig. 

Vi prioriterer vores medarbejders sikkerhed, og allerede i dag har vi divideret vores ulykkesrate med mere end 7 på ti år - noget vi vil arbejde kontinuerligt på at forbedre dag for dag.

Som produktionsvirksomhed skal vores sikkerhed være optimal, så vores medarbejdere kan færdes sikkert på arbejdspladsen, hvad enten det er på vores fabrikker eller på kontor. Sikkerhed og sundhed er så vigtigt, at økonomi og produktivitet aldrig må gå forud for den enkelte medarbejders sikkerhed, og vi arbejder dagligt med at forbedre sikkerheden rundt omkring på fabrikkerne. Vi bakker således 100% op om Saint-Gobains EHS-Charter, som bl.a. fastlægger en overordnet målsætning om:

• Nul arbejdsulykker
• Nul arbejdsbetingede sygdomme
• Nul miljøulykker og minimal miljøpåvirkning fra vores aktiviteter

Vi har i GLASSOLUTIONS udarbejdet en sikkerhedshåndbog, som beskriver retningslinjer, der gælder for alle ansatte i GLASSOLUTIONS såvel som alle eksterne personer, der arbejder og færdes på GLASSOLUTIONS' områder.

Udover sikkerhed vægter vi diversitet højt i alle dets afskygninger (køn, socialt etc.), da vi mener, diversitet er kilde til succes, nødvendig for performance og innovation, men også en driver for engagement. Den gennemsnitlige anciennitet i Building Glass Europe er over 13 år; et solidt tegn på, at vores folk holder af at arbejde hos os.

Vores CO₂-udslip kommer primært fra vores fabrikkers EL-forbrug (op til 60%) og forbrænding af råmaterialer (40%). Vi skal derfor gribe til aktion og forbedre disse punkter, som prioritet, for at kunne reducere vores miljøpåvirkning.

Vores hovedfokus er energiforbrug, CO₂-udslip og vandforbrug. En række initiativer er allerede blevet implementeret som har gjort at alle vores glasfabrikker (også kaldet floats) er miljøcertificeret (ISO 14001). I de sidste 5 år har vi reduceret vores CO₂-udslip med 5%, hvilket svarer til at køre 4.000 glasfyldte lastbiler verden rundt. Vi vil blive ved med at optimere vores industrielle process ved at investere i energieffektivt udstyr og ved at genbruge ødelagt glas (glasskår smelter ved en lavere temperatur end sand).

Mange aktører interagerer dagligt med vores forsyningskæde og det er vores ansvar at kunne garantere gennemsigtig sporbarhed af vores glas.

Vores hovedleverandører deltager i denne sporbarhed ved at underskrive vores ansvarserklærende købsaftale og deres CSR praksis bliver vurderet. Udover produktionen så vil vi også gerne minimere vores påvirkning fra logistik ved at vælge alternative transport muligheder. For eksempel bliver 15% af vores inloader (speciallavet glastrailer) transporteret med tog eller til søs i stedet for kørselstransport og en transloader, som skal kunne optimere hjemrejsen, er under udvikling. 

Rundt på vores afdelinger og gennem vores handlinger viser vi vores investorer hvilken indflydelse de har på os og omvendt. Det er essentielt for Saint-Gobain at skabe værdi hos lokalsamfundet og styrke samarbejdet. Vores koncern har været involveret i 115 projekter og investeret i €73 mio. til konstruktion og renovering af bæredygtige bygninger.

Vores vision er at udvide vores virksomhed og differentiere os samtidig med at vi forbedre vores påvirkning på miljøet og øge vores bidrag til alles velvære. Vi har udpeget elleve ambitiøse mål som skal vejlede os fremadrettet og som årligt vil blive vurderet og få sat nye mål.